Reverse Mentoring

Dirigido a:  todos los colaboradores.

Si no se produce un cambio en la cultura para que las empresas se adapten a la nueva era digital quedarán obsoletas y condenadas al fracaso. ¿Cómo romper la brecha generacional a través del acercamiento de la experiencia gerencial de unos y el conocimiento tecnológico de otros?

Duración: 8 horas

Contenido Programático:

1.     ¿Cuáles son las diferencias entre Coaching y Mentoring?

2.    ¿Qué es el Reverse Mentoring y para qué sirve?

3.    Las diferentes generaciones que conviven en la organización y sus características.

4.    ¿Cómo desarrollar un programa de Reverse Mentoring en tu equipo de trabajo?

5.    Dinámica de integración de equipos multi generacionales estilo “Shark Tank”